Führungskräftetraining: Multikulturelle Teams leiten

Entwickeln Sie einen kultursensiblen Führungsstil und profitieren Sie von der kulturellen Vielfalt Ihres Team

Kulturell vielfältige Teams bieten zahlreiche Chancen, stellen aber auch die Führung vor besondere Herausforderungen. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die multikulturelle Teams leiten und auf die spezifischen Bedürfnisse der Kollegen angemessen reagieren möchten.

Dieses Seminar wurde speziell für Führungskräfte entwickelt, deren Mitarbeiterinen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturen kommen. 

Im Mittelpunkt stehen die voneinander abweichenden Erwartungshaltungen die sich aus den kulturell unterschiedlichen Führungsstilen ergeben. Gemeinsam werden wir verschiedene Kulturen hinsichtlich ihrer Einstellungen zu Hierarchien, Feedback und Controlling vergleichen. Basierend darauf gelingt es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern bereits, ihre individuelle Wirkung auf ihre internationalen Mitarbeiter zu überprüfen.

Für wesentliche Führungsaufgaben entwickeln wir mit Ihnen konkrete Handlungsstrategien. Dazu gehören das Gesicht wahrende Geben und Annehmen von Feedback und das Mitarbeitergespräch ebenso wie ein empathisches Eingehen auf die Bedürfnisse von Expatriates oder Maßnahmen zum multikulturellen Teambuilding.

Themen und Inhalte:

• Die GLOBE-Studie
• Machtdistanz und Erwartungshaltungen an die Hierarchie in Organisationen
• Führungsstile im Kulturvergleich
• Kurze Einführung in die Grundlagen der interkulturellen Kommunikation
• Theoretische Grundlagen
• Multikulturelles Teambuilding
• Feedback und Gesichtswahrung
• Direkte und indirekte Kommunikation
• Verhalten im Mitarbeitergespräch
• Konzepte für eine interkulturelle Führungspraxis

Dieses Seminar ist ideal für:

• Führungskräfte, deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen kommen
• Personaler
• Alle, die einen kultursensiblen Führungsstil in ihren Organisationen fördern wollen

Ihre Vorteile:

• Verstehen Sie, wie Sie als Führungskraft von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus anderen Kulturen wahrgenommen werden
• Vergleichen Sie Führungsstile und leiten Sie daraus Strategien für Ihre Führungspraxis
• Lernen Sie kultursensible Gesprächstechniken für das Feedback