Religion und Weltanschauung

Spielt Religion am Arbeitsplatz eine Rolle? Wenn sie den Menschen, die im Unternehmen arbeiten, wichtig ist, ja! Im Diversity Management beschäftigen wir uns nicht nur mit den einzelnen Religionen und dem interreligiösen Dialog sondern insbesondere auch mit dem Zusammenleben und -arbeiten von religiösen und nichtreligiösen Menschen. Versteht man erst einmal die Motive und Werte von Menschen, für die Religion eine wichtige Quelle ihrer ethischen Entscheidungen bildet, sind die Differenzen zwischen den einzelnen Religionen beinahe zweitrangig.