Umgang mit unbewussten Vorannahmen

Wie das Gehirn uns in der Begegnung mit anderen Menschen austrickst

Durch welche Brille betrachten wir andere Menschen? Während wir meistens davon überzeugt sind, dass Vorurteile in unseren Begegnungen keine Rolle spielen, sind die eingefahrenen Denkmuster unseres Gehirns doch immer wieder überraschend. Dieses Training bietet spannende Einblicke in die Arbeit unseres Gehirns und macht die sozialen Auswirkungen unbewusster Vorannahmen deutlich.

Befangenheit und Verzerrungen der kognitiven Wahrnehmung gehören zur menschlichen Psychologie. Was wir über Jahre in bewussten und unbewussten Erfahrungen aufgebaut haben, prägt unsere Haltungen und Wahrnehmungen gegenüber anderen und beeinflusst unser Handeln.

Sich ehrlich mit den eigenen unbewussten Voannahmen auseinanderzusetzen ist eine Herausforderung. Wer gesteht schon gerne Vorurteile ein, wenn wir doch davon überzeugt sind keine zu haben? Das Training soll daher einen geschützten Raum bieten, in dem die Teilnehmenden ihre Wahrnehmung zu verschiedenen Themen gesellschaftlicher Vielfalt anhand wissenschaftlich erprobter Tests überprüfen können.

Themen und Inhalte:

• Neurologie: Wie verarbeitet unser Gehirn (neue) Informationen?
• Stereotype: Wahrnehmungsmuster, die das Leben "einfacher" machen.
• Was sind unbewusste Vorurteile (unconscious bias)?
• Auswirkungen auf Beziehungen im Arbeitsalltag
• Eigene Vorurteile und implizite Assoziationen testen
• Umgang mit unbewussten Vorurteilen am Arbeitsplatz

Dieses Seminar ist ideal für:

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen

Ihre Vorteile:

• Steigerung der Objektivität bei geschäftlichen Entscheidungen
• Ganzheitlicher Blick auf das Team

Teilnahmevoraussetzungen:

• Keine zwingend erforderlichen Vorkenntnisse.
• Die vorherige Teilnahme am Seminar Diversity Awareness Training ist von Vorteil.